Teamlead Inbound

Wil jij graag bijdragen aan een betere wereld op het gebied van watermanagement? Stroomt het logistieke bloed door je aderen, hou je van adequate processen, is het aansturen en coachen van een team jou op het lijf geschreven en zoek je een dynamische baan, waarin je samen met je team dagelijks de klus klaart? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn dus op zoek naar een Teamlead, in eerste instantie voor de afdeling Inbound van ons Europees Distributie Centrum (EDC) in Veghel. Je bent verantwoordelijk voor het managen, monitoren en controleren van de binnenkomende goederen om een bijdrage te leveren aan de dagelijkse orderstroom voor een tijdige, volledige en juiste ontvangst van de goederen voor distributie naar de klant. In deze functie werk je nauw samen met de andere Teamleads en is het uiteindelijk de bedoeling dat je elkaar’s back up bent. In ons seizoen van maart tot september is het alle hens aan dek. Vervolgens start je de ‘grote’ verbeterprojecten op, zodat we in het volgende seizoen nog beter uit de startblokken komen. Je stuurt een team aan tussen de 4 – 10 personen (vast en flexibel). In het EDC werken 45 personen in vaste dienst en daarnaast hebben we een flexibele schil die in het seizoen op kan lopen tot 60 personen. In deze functie rapporteer je aan de Warehouse Manager.

WAT GA JE DOEN, WAT MOET JE KUNNEN?

  • aansturen van het team, verdelen van de werkzaamheden, instrueren van medewerkers;
  • toezien op de kwalitatieve en kwantitatieve uitvoering van de werkzaamheden;
  • monitoren en bespreken van KPI’s en op basis daarvan (proces)verbeteringen doorvoeren;
  • controleren van de kwaliteit en kwantiteit van de inkomende goederen, zorgen voor de administratieve verslaglegging daarvan, contact onderhouden met andere afdelingen om de kwaliteit van de service-
    verlening en de tijdige, juiste en volledige leveringen van goederen zoveel als mogelijk te waarborgen;
  • regelen van de dagelijkse gang van zaken inclusief het oplossen van problemen op het gebied van veiligheid, sfeer, kwaliteit, kosten en tijdige levering;
  • back up van collega-Teamleads;
  • coachen en inspireren van medewerkers, zorgen voor een goede werksfeer;
  • houden van en deelnemen aan werkbesprekingen;
  • samen met de planning zorgen voor een goede bezetting op de afdeling;
  • bijdragen aan de naleving van de bedrijfs-, veiligheids-, milieu-, ARBO en kwaliteitsvoorschriften.

HOE ZIET EEN GEMIDDELDE WERKDAG ER VOOR JE UIT?

Samen met je team plaats je de klant op nummer 1. Het begint natuurlijk met een goede planning en een goede bezetting. Te weinig personeel? Dan schakel je de afdeling Planning in voor voldoende capaciteit. Elke donderdag is de bezetting voor de week erop klaar en verder is het natuurlijk bijsturen. Op de afdeling zorg je dat iedereen weet wat hij of zij moet doen. Van instrueren t/m delegeren. Hierbij word je bijgestaan door de assistant Teamlead en coördinatoren. Klokslag 10.00 uur neem je deel aan een stand up meeting met de andere Teamleads in het EDC. Wat staat er te gebeuren? Hoe gaan we dat doen? Hoe kunnen we elkaar helpen? Natuurlijk is het belangrijk om de performance te meten. De jaarlijks vastgestelde KPI-set is je dashboard waar je op (bij)stuurt. Welke verbeteringen in de processen en werkmethoden zijn mogelijk en dragen bij aan de efficiency? Last but not least is de veiligheid in het magazijn van groot belang. Jij ziet er op toe, dat iedereen zich aan de regels houdt. Better safe than sorry. Bij het uitblijven van incidenten, kun je daar zelfs een leuke bonus voor verdienen.

CHECKLIST: SKILLS EN VAARDIGHEDEN

Kunnen is een. Je kwalificaties doen de rest. Wij vragen het volgende:

  • MBO4+ werk- en denkniveau op het gebied van logistiek;
  • minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur in een logistieke omgeving en aantoonbare resultaten in motiverend en inspirerend leidinggeven;
  • op basis van je ervaring weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden;
  • je bent dienstverlenend, een teamworker, die tevens in staat is de werkzaamheden zelfstandig uit te voeren, en stressbestendig;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden zijn een must;
  • je gebruikt de KPI’s als je kompas;
  • je hebt gewerkt met een warehouse management systeem, bij voorkeur Astro van Consafe;
  • naast de Nederlandse taal, beheers je de Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pre;
  • LEAN green belt gecertificeerd of in opleiding of vergelijkbaar.

WAT WIJ BIEDEN

Een toffe baan met een hoop extra’s. Zoals:

  • een leuke en echt uitdagende functie met een hoge mate van vrijheid met verantwoordelijkheid binnen een informele, ambitieuze en no-nonsense organisatie;
  • een open cultuur, waarin ruimte is voor meedenken en ontwikkeling. heb je een goed idee? Dan mag je daar zelf mee aan de slag;
  • werken in een jong, enthousiast & internationaal team;
  • bijdragen aan een betere wereld;
  • marktconform salaris;
  • bonusregeling van maximaal 15%;
  • 25 vakantiedagen;
  • plus nog eens 12 ADV dagen;
  • MegAcademy (eigen opleidingen, productkennis, eigen vakgebied);
  • laptop en mobiele telefoon;
  • dagelijks gratis vers fruit;
  • plezier: gezellige collega’s, goede werksfeer, vrijdagmiddagborrel en uiteindelijk is je baan wat je er zelf van maakt.

WIE ZIJN WIJ?

Watertechniek is onze tak van sport, onze werknemers zijn de atleten. Water is de vloeistof van het leven. Iedereen heeft met water te maken. Tegen 2030 wonen er 3,7 miljard mensen in gebieden met waterstress. Te veel of te weinig water brengt grote uitdagingen op het gebied van watermanagement met zich mee. MegaGroup gelooft in het beschikbaar maken van wateroplossingen ter verbetering van het leven van mensen. Het is onze missie om groei voor onze klanten, medewerkers en partners mogelijk te maken door wateroplossingen op een makkelijke, slimme en efficiënte manier beschikbaar te stellen. Wij brengen water tot leven.

MegaGroup Logistic Services BV (MGLS) is het Europees Distributiecentrum (EDC) van MegaGroup. De orders van onze verkooporganisaties worden hier verwerkt. Het EDC belevert dus de klanten van Bevo en Bosta in België, UK, Duitsland, Nederland, Polen en Scandinavië en andere exportlanden binnen en buiten Europa. Naast een aantal kleinere magazijnen in Zweden, Duitsland en de UK wordt er hard gewerkt aan de opening van een extra centraal DC in Polen. MGLS wordt dagelijks ondersteund door het Warehouse Support Team: Quality, Planning & last but not least Inventory Control.

MegaGroup zet zich in om haar ambitie om bij te dragen aan het VN-doel 6, “Zorgen voor beschikbaarheid en duurzaam beheer van water en sanitaire voorzieningen voor iedereen” waar te maken. Hiervoor lanceerde MegaGroup het Waterstarters programma (https://waterstarters.org/). Alle medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan dit programma.

Dit zit in ons en jouw DNA:
Altijd streven naar resultaat;
Betrokken zijn;
Constant nieuwsgierig;
Durven anders te zijn;
Excelleren in wat we doen.

HEBBEN WE JE AANDACHT GENOEG WETEN TE PRIKKELEN?

Stuur dan je CV met motivatie naar Rita van Baalen in onderstaand formulier. Vergeet daarbij niet te vermelden om welke vacature het gaat. Zijn wij overtuigd, dan word je uitgenodigd voor een kennismaking. Bij een klik vragen wij je om een assessment te maken. In het tweede gesprek gaan we hier dieper op in. Is iedereen positief? Dan maken we de betrekking met jou rond!

Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen of wil je graag meer informatie?
Neem dan contact op met onze Warehouse Manager, Pieter Kamerbeek, via pkamerbeek@megagroup-logistics.com.